如果你有：
核心能力、知识和经验：
• 出色的商业头脑，经过验证的理解客户需求并将其转化为可交付的产品功能和业务价值的能力。
• 敏捷文化和方法的所有方面的工作知识。 例如 Scrum、看板、极限编程 (XP)、测试驱动设计和行为驱动设计
• 管理高绩效团队的良好记录。 在转型和文化变革的环境中有清晰的理解和领导团队的能力。
• 5 年以上担任产品/服务设计领导职务的经验，在技术领域设计和交付产品方面拥有良好的业绩记录。
• 出色的问题解决能力，能够最大限度地减少团队的开销任务并管理与其他团队的相互依赖关系
• 出色的关系建立和影响力技能，能够培养包容性的团队文化。
• 深入了解当前的电信、网络和数字服务市场以及新兴业务和技术趋势
• 灵活规划和工作估算，管理和授权团队，能够持续平衡客户和商业需求
• 强烈以客户为中心，具有企业家精神和投资回报率思维
• 能够高度自主地运作
• 强大的财务管理能力
• 较强的时间管理能力，能够同时兼顾多个方面，能够在压力下轻松工作
• 出色的口头和书面沟通和协作能力
• 大规模环境中的数字/软件产品所有权
• 敏捷软件开发环境和方法方面的专业知识
• 市场研究、设计思维和精益创业方法； 业务建模
• 数字产品和服务的客户体验设计
必须具备技术/专业资格：
• 工程、软件开发、工商管理、工程或相关领域的学位
• 在整个产品生命周期中成功交付产品所有权的经验，从迭代中的 MVP 到适销对路的产品，包括支持过渡
• 在大型多团队环境中成功领导和指导敏捷/DevOps 团队的经验
• 在财务/资源限制下成功交付的经验
• 使用分析和 AB / 多变量测试的经验
• 具有需求定义和用例建模的经验
• 强烈推荐具有电信行业的专业经验和知识
该职位可以是全职或兼职（至少 30 小时）。
如果严重残疾的申请人具有同等资格，将给予特别考虑。
我们正在为 Vodafone Group Services GmbH 填补这个职位。